Meer dan 50 procent van de werknemers is van plan dit jaar nieuwe banen te zoeken, tenzij leiders drie dingen doen

Bij de grote personeelswisseling vanwege Covid-19 zijn veel namen genoemd: de Er gaan te veel wegGrote stop, de Grote verandering, Grote Talentuitwisseling. Het betekent allemaal één gebeurtenis – een geleidelijke verandering in talent. Echter, zoals onlangs onderzoeksrapport vanuit de hoofdlijnen van de Workhuman is deze vervorming een continu proces; turbulente golven in plaats van “Turnover […]

Een op de drie Amerikanen heeft ‘extreme eenzaamheid’ – en het is nog erger voor bedrijfsleiders. Mentale veranderingen kunnen u gemakkelijk helpen

Eenzaamheid – we zijn er allemaal geweest. In plaats daarvan bereikte het zijn hoogtepunt tijdens het spel pest. EEN Harvard-onderwijs een onderzoek van vorig jaar onthulde dat 36 procent van de Amerikanen zich binnenkort ‘extreem eenzaam’ zal voelen. Doe dit in kleine groepjes en de aantallen zijn duizelingwekkend: 61 procent van de jongvolwassenen en 51 […]