Meer dan 50 procent van de werknemers is van plan dit jaar nieuwe banen te zoeken, tenzij leiders drie dingen doen

Bij de grote personeelswisseling vanwege Covid-19 zijn veel namen genoemd: de Er gaan te veel wegGrote stop, de Grote verandering, Grote Talentuitwisseling. Het betekent allemaal één gebeurtenis – een geleidelijke verandering in talent. Echter, zoals onlangs onderzoeksrapport vanuit de hoofdlijnen van de Workhuman is deze vervorming een continu proces; turbulente golven in plaats van “Turnover […]